Im Interview: Dr. Stella Malsy
Vorstellung: Name, Position, Niederlassung, dabei seit…?
Dr. Stella Malsy, Chief People Officer
Hauptsitz Neu-Isenburg
Dabei seit Januar 2019
Was fasziniert dich an der IT-Branche?
Ohne IT keine Digitalisierung – und die ermöglicht es uns SMART zu leben und zu arbeiten. IT ist der Möglichmacher, kombiniert mit Kreativität sind die Möglichkeiten und das Verbesserungspotential für uns Menschen unendlich.
Wie lief dein Einstieg in die IT-Welt?
Das war im September vor 21 Jahren. Mein erster Job, nach der akademischen Laufbahn / Promotion, war in der IT-Unternehmensberatung. Mein erstes Projekt eine Befragung von Unternehmen zur Bedeutung von Enterprise Applikation Integration (EAI) was im Jahr 2000 in der IT ein brandaktuelles Thema war. Ich habe für den Geschäftsführer die Entwicklung des Fragebogens, die Durchführung der Befragung und die Auswertung der Ergebnisse übernommen. Das Resultat wurde 2001 in der Computerwoche veröffentlicht. Das Internet vergisst nicht und ich habe sogar noch einen Link Archiv gefunden: Hier klicken. Daneben war ich von 2000-2002 aktiv als Projekt Consultant für das EAI Projekt TANGO (Traffic and Ground Operations), bei der Deutschen Lufthansa am Flughafen Frankfurt, im Einsatz. Hierbei ging es um die Integration multipler IT-Systeme, die im Flugbetrieb eingesetzt wurden und die nachher über ein Dashboard bedient werden konnten. Das System war vom Geschäftsführer entwickelt worden. Damals sehr spannend und State-of-the-Art. Ich habe unzählige GUI Tests durchgeführt, Trainingsmaterial erstellt, und vieles mehr.
Welche Herausforderungen siehst du speziell für Frauen in unserer Branche?
IT-Arbeit ist hauptsächlich Kopfarbeit. Körperliche Unterschiede spielen in unserer Branche keine Rolle (mehr). Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede in Sachen Intelligenz. D.h. für eine Frau, die Lust hat in der IT zu arbeiten, sollte es keine Frauen- spezifischen Herausforderungen geben. Und trotzdem, liegen wir nur bei ca. 20% Frauenanteil. Ich sehe zwei ausschlaggebende Bereiche mit Verbesserungspotential:
- Attraktivität der Branche bzw. von technischen Themen
Das klischeehafte Bild von einem IT „Nerd“, der sich im fensterlosen Keller nur von Kaffee und Fast Food ernährt, ist längst nicht mehr zeitgemäß und hemmt die Branchenattraktivität. Als Arbeitgeber sollte uns interessieren, was Frauen anzieht bzw. was die Einstiegshürde ist, um dann daran zu arbeiten. - Erziehung / Bildung
Eltern sollten sich im Allgemeinen bewusst machen, welchen Anteil sie an der Interessensausrichtung ihrer Kinder haben. Das fängt bereits im Säuglingsalter an: Farben (Blau vs. Rosa), Spielzeuge (Puppen vs. Autos), Sprache. Untersuchungen haben gezeigt, dass Mütter mit ihren männlichen Säuglingen anders sprechen, mehr und konkretere Worte verwenden, als sie das bei ihren Töchtern tun. Wenn wir es als Gesellschaft schaffen – z.B. durch Eltern-Bildung – das Kinder in den ersten Lebensjahren geschlechtsneutraler aufwachsen, dann wäre bestimmt schon viel gewonnen. Und na klar: MINT Schulfächer, etc.
Was wünschst du dir für die Zukunft, wenn es um Frauen in der IT geht?
…dass eine solche Frage nicht mehr gestellt werden muss! 😉 Ich wünsche uns, dass es in Zukunft vollkommen normal ist, das junge Frauen – ebenso wie junge Männer – ihre Berufswahl frei von Vorurteilen treffen können. Ich wünsche uns eine ausgewogene Quote von Frauen und Männern in der IT. Dazu bedarf es aus meiner Sicht u.a. strukturelle Änderungen in Bezug auf Erziehung und Bildung sowie Betreuungsinfrastruktur für Familien mit Kindern.
Was würdest du jungen Menschen mit auf den Weg geben, die unentschlossen sind, ob IT das Richtige ist?
Informiert euch über Job-Profile, denn die Bandbreite an Möglichkeiten ist riesig. Denkt „um die Ecke“: Was machst du gerne und was kannst du gut? Wie lässt sich das mit IT kombinieren? Mittlerweile wird in allen Disziplinen digitalisiert. Nehmt an Wettbewerben teil, wie „Jugend forscht“ oder Mission Discovery, um eure Leidenschaft und IT zu verbinden. Probiert es aus. Viele Firmen bieten Praktika an.
Hast du einen besonderen Tipp für Mädchen, die über einen Job in der IT-Welt nachdenken?
Na klar: Bewerbt euch jetzt bei Logicalis! Egal, ob Jahrespraktikum, eine Ausbildung als Fachinformatikerin, oder ein duales Studium!