Im Interview: Claudia Kremer

Vorstellung: Name, Position, Niederlassung, dabei seit…?

Claudia Kremer, Business Partner Executive
Niederlassung Köln
Dabei seit September 2012

Was fasziniert dich an der IT-Branche?

Die IT-Branche ist unglaublich spannend – fortlaufend gibt es neue Entwicklungen, die Menschen und Vorgänge unterstützen oder Dinge überhaupt erst ermöglichen – und das weltweit. Großartig!

Wie lief dein Einstieg in die IT-Welt?

Grundsätzlich hat mich Technik immer begeistert. Das war wohl auch ein Grund dafür, dass ich diesen Weg eingeschlagen habe. Der Vorschlag für ein Unternehmen aus der IT zu arbeiten, kam durch einen ehemaligen Kollegen, mit dem ich in Projekten bereits erfolgreich zusammengearbeitet hatte. Ich kann nur sagen: Ich habe es nicht bereut!

Welche Herausforderungen siehst du speziell für Frauen in unserer Branche?

Frauen sind in unserer Branche ganz klar die Minderheit. Das sollte sich dringend ändern. Dazu ist die Ansprache von Frauen, die sich für eine Branche entscheiden unglaublich wichtig. Die IT ist ein weites Feld mit vielen Facetten. Diese Facetten transparent darzustellen, die Möglichkeiten aufzuzeigen und auch direkt Einblick in die Arbeit von Frauen in der IT zu bekommen, ist sicher der richtige Ansatz.

Was wünschst du dir für die Zukunft, wenn es um Frauen in der IT geht?

Frauen in der IT als „New Normal“, d.h. eine ausgewogene Anzahl von Frauen und Männern in der Branche, das Aufbrechen veralteter Strukturen und männlicher Seilschaften. Hier hat sich hier in den letzten Jahren schon viel getan, aber es besteht durchaus noch Verbesserungspotential. Nutzen wir die Dynamik in der Zusammenarbeit von Männern und Frauen für die IT – sie kann die Branche positiv beeinflussen und dem Mangel an Fachkräften positiv entgegenwirken.

Was würdest du jungen Menschen mit auf den Weg geben, die unentschlossen sind, ob IT das Richtige ist?

Probiert es aus – wir laden euch gerne ein. Die „IT-ler“ sind in der Regel sehr begeisterungsfähige Menschen und lieben ihren Job, dazu bieten sich z.B. Praktika an. Alternativ kann man die Kommunikation und Einblicke direkt in verschiedene Teams bringen, um Transparenz zu schaffen und Hemmschwellen abzubauen.

Hast du einen besonderen Tipp für Mädchen, die über einen Job in der IT-Welt nachdenken?

Spaß an Innovationen zu haben. Und Mut zu haben! Auch in der IT arbeiten überall Menschen mit ihren Stärken und Schwächen, egal ob es sich um Männer oder Frauen handelt. Sie alle haben bei „Null“ begonnen.

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